Pois é, a gente gosta de cozinhar, de cuidar das plantas, de organizar as coisas, mas sempre tem algo que não gosta de fazer em casa, certo? No meu caso, eu odeio lavar louça e passar a roupa.
Mais do que isso, eu me acostumei a ter certos mimos (quando ainda morava em São Paulo e podia contar com a Helia): cama arrumada, lixinho do banheiro vazio, cozinha limpa e até melão cortado. Nos mudamos para Santos e descobrimos como é difícil conseguir alguém pra dar aquela ajudinha.
Depois de alguns problemas e muitas mangas arregaçadas, conseguimos uma diarista 2x/semana, mas as roupas não ficam passadas "de verdade" e está longe de ser o mesmo conforto que tínhamos nesse aspecto. Então, estamos na procura (e na luta diária de tentar manter as coisas mais ou menos em ordem).
Para me ajudar a decidir o que fazer e para comprovar minha tese que ainda o melhor custo benefício se dá com uma empregada contratada conforme manda o figurino (CLT), que venha de segunda a sexta dar aquela ajudinha, encontrei esse site com algumas dicas bem interessantes. Destaco primeiro o link com o valor do salário mínimo do empregado doméstico por estado:
http://www.domesticalegal.com.br/tabelasalario.asp
Com base nisso e no seu orçamento, você pode usar calculadora, também disponível no site, que mostra quanto vai te custar essa contratação. Mas, atenção! Não esqueça de incluir quanto vai gastar de vale transporte (o desconto é sempre o mesmo: no máximo 6%, mas o valor deve ser pago integralmente ao seu colaborador - ou seja, se ele pegar 2 ônibus pra ir e 2 pra voltar e sua cidade não tem bilhete único, as 4 passagens devem ser contabilizadas).
Também é importante lembrar que o FGTS, apresentado como opcional na calculadora do site, vai deixar de ser facultativo já já (lei já em tramitação no Congresso Nacional). Portanto, inclua na sua conta para não ser pego de "calças curtas". E mais: coloque na conta o 13 salário e o 1/3 de férias. Você pode somar os dois, dividir pelos 12 meses e ter como resultado mais um valor mensal a incluir no seu cálculo. Segue a calculadora para os encargos:
http://www.domesticalegal.com.br/calculadora.asp
Pra facilitar, vamos lá: usei a calculadora e coloquei a hipótese que a colaboradora ganharia R$ 650,00 líquidos. Isso quer dizer que, com os encargos, eu gastaria R$ 906,98 (dado pela calculadora). Considerando 1 ônibus para ir e outro para voltar, com custo de R$ 3,30 por passagem e 22 dias trabalhados, eu pagaria mais R$ 145,20 de vale transporte. O 13 salário é o bruto de R$ 755,81 (visto na calculadora) e o 1/3 disso, referente às férias, é R$ 251,93. Os 2 juntos divididos pelos 12 meses dá R$ 83,97, que eu não desembolsaria todo mês mas devo levar em conta porque gastaria no decorrer de 12 meses.
Resultado: para ter aquela ajudinha diária, meu custo seria de R$ 1.136,15. Considerando que atualmente eu gasto R$ 765,00, acho que vale a pena, né? Mas vai achar quem quer dar aquela ajudinha... Cada dia mais difícil! Por um lado é legal. Quer dizer que estamos ficando mais parecidos com os países desenvolvidos. Mas por outro é péssimo, porque não temos os serviços baratos que eles tem por lá (lavanderias, empresas de limpeza...) e os eletrodomésticos sofisticados que nos ajudariam tanto custam uma exorbitância por aqui.
Então, me desejem sorte! E se também estiverem analisando qual a melhor forma de ajuda, espero que este post o auxilie nessa missão.
Este comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirPois é... como amplamente divulgado na mídia logo na sequência desse post, a coisa complicou um pouco mais. Entraram para conta o salário família e o auxílio creche (também as horas extras, mas essas nunca me preocuparam). Também ficará mais difícil para demitir com a multa dos 40% do FGTS. Com a polêmica e a indefinição sobre o que será de fato promulgado como lei, desisti por hora "daquela ajudinha". Só arregaçando as mangas mesmo...
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